Zusatzleistungen für die Belegschaft, auf Neudeutsch Incentives, werden in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen. Denn der Fachkräftemangel steht noch am Anfang, die Babyboomer-Verrentungswelle nimmt erst langsam Fahrt auf. Mit Incentives können Arbeitgeber sich den entscheidenden Vorteil sichern und ihre Bindekraft stärken. Zu den, laut Umfragen beliebtesten gehört die betriebliche Krankenversicherung (bKV), da sie einen sofort spürbaren Mehrwert für die Arbeitnehmer liefert. Mitarbeitenden ist diese Form der Absicherung gegen Krankheitsrisiken oft wichtiger als andere Vergünstigungen des Arbeitgebers. Das noch junge Vertriebsfeld verspricht für die nächsten Jahre satte Wachstumsraten.
Die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeitender ist für Unternehmen unverzichtbar, zumal mehr als die Hälfte der deutschen Firmen offene Stellen nicht mehr besetzen kann. Eine starke Mitarbeiterbindung durch das Angebot einer bKV schafft also einen klaren Mehrwert.
Doch nicht jeder bKV-Tarif holt das Optimum für Arbeitgeber und Arbeitnehmer heraus. Wer eine passende Lösung sucht, wird bei den Gesundheitsspezialisten von der LKH fündig. Mit LKH-TeamUpgrade hat das Unternehmen im vergangenen Jahr ein Produkt mit umfassenden Budgettarifen entwickelt. In jeweils fünf Budgetstufen zwischen 300 und 1.500 Euro unterstützt die Tarifvariante „Fit“ Vorsorgeleistungen, während „Smile“ den Zahnbereich abdeckt: LKH-TeamUpgrade „Fit“ umfasst Vorsorgeuntersuchungen (auch für Schwangere) und Schutzimpfungen (inkl. Malariaprophylaxe und reisemedizinischer Beratung). Bei LKH-TeamUpgrade „Smile“ werden Zahnbehandlungen, Zahnersatz, Kieferorthopädie bei Unfall, Maßnahmen zur Schmerzausschaltung und Bleaching1 übernommen.
Hinzu kommt in beiden Tarifen ein pralles Leistungs-Plus, das Sehhilfen und refraktive Chirurgie (bis zu 400 Euro jährlich)1, Arznei- und Verbandmittel, Heilmittel (inklusive Osteopathie und Kinesiotaping), Hilfsmittel, Naturheilverfahren durch Ärzte und Heilpraktiker, professionelle Zahnreinigung, Präventionskurse und Krankenhaustagegeld umfasst. Auch mit ihren OnTop-Services geht die LKH bei TeamUpgrade in die Vollen: Die Arbeitnehmer können sich Facharzttermine vermitteln oder per Videosprechstunde (auch aus dem Ausland) beraten lassen, Hilfe bei Long- und Post-Covid in Anspruch nehmen oder rund um die Uhr via Gesundheitshotline Ärzte aus 30 Fachdisziplinen konsultieren.
Besonderes Extra von LKH-TeamUpgrade: Zuschuss zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Der Leiter der bKV bei der LKH, Stefan Gaedicke, weist noch auf ein Highlight hin. „Wir wollen mit der bKV dem Unternehmen nicht nur eine Versicherungsleistung anbieten, sondern die betriebliche Gesundheitsförderung als Ganzes. Deshalb unterstützen wir betrieblichen Gesundheitsförderung mit einem Zuschuss und organisieren über unsere Kooperationspartner eine für das jeweilige Unternehmen passende Maßnahme. Das kann z. B. ein Gesundheitstag sein, ein Rücken- oder Ernährungscoaching oder viele andere Möglichkeiten. Ein solches Leistungsangebot erhöht nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern zahlt auch auf die Gesundheit der Belegschaft ein – und damit auf die Produktivität des Unternehmens, denn gesunde Mitarbeiter sind motivierter und fallen seltener krankheitsbedingt aus. Ein starkes Zeichen der Wertschätzung gegenüber den umworbenen Fachkräften und Leistungsträgern."
Sie wollen mehr erfahren und spannende Insights zum Thema bKV der LKH bekommen? Dann nehmen Sie am 27.11.24 , 10 Uhr und am 09.12.24, 10 Uhr am exklusiven und kostenlosen Vortrag von Stefan Gaedicke, Leiter betriebliche Krankenversicherung bei der LKH teil! Er berichtet aus seinen Praxiserfahrungen, wie die versicherten Mitarbeitenden „Fans der bKV“ werden. Anmeldung per Mail an bkv@lkh.de.
Vermittler aufgepasst: Mit bKV zum Erfolg – das müssen Sie wissen
LKH-TeamUpgrade kann bereits ab fünf Personen ohne Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden und bietet in jeder Konstellation ein überzeugendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Ein weiteres Argument für den Abschluss liegt in der schlanken digitalen Verwaltung der bKV über das marktweit führende Tool Xempus, mit dem bereits die Angebots- und Antragstellung quasi zum Kinderspiel wird. Daneben steht sowohl Arbeitgeberkunden und Versicherten als auch kooperierenden Maklern bei der LKH ein persönlicher Support durch ein Expertenteam zur Verfügung. Außerdem werden regelmäßige Schulungen zum Thema bKV angeboten. Abgerundet wird das Paket durch flexible Vergütungsmodelle, über dem marktüblichen. Kurz gesagt: Gewerbemakler, die bisher noch nicht zur bKV beraten, können das LKH-TeamUpgrade zum Einstieg nutzen – ein Tarif mit hervorragenden Leistungen.
¹ Für Bleaching, Sehhilfen und LASIK gibt es Sublimits, die mit jeder Budgetstufe dynamisch ansteigen und deutlich über dem Marktniveau liegen: 200 Euro in der niedrigsten, 400 Euro in der höchsten Budgetstufe.
