Leistungsstark und familienfreundlich

LKH-GesundheitsUpgrade Premium: Neue Maßstäbe in der PKV

Der neue Krankenvollversicherungstarif der LKH überzeugt: Höchstnote „FFF+“ von Franke und Bornberg und mit „EXZELLENT“ von Levelnine ausgezeichnet, Premium-Absicherung für gesundheitsbewusste Kunden, hervorragende Familienleistungen und eine attraktive Beitragsrückerstattung.

11:01 Uhr | 29. Januar | 2025
LKH-GesundheitsUpgrade Premium: Neue Maßstäbe in der PKV

LKH-GesundheitsUpgrade Premium

| Quelle: LKH

„GUP - für anspruchsvolle Kunden“ 

GesundheitsUpgrade Premium (GUP) der LKH vereint optimale Gesundheitsvorsorge und leistungsstarke Absicherung in einem Tarif. Ideal für Angestellte und Selbstständige, die sich qualitativ hochwertige Gesundheitsdienstleistungen wünschen. „Zu einer Premiumversicherung gehören deshalb eine versierte Beratung, umfassende Gesundheitsversorgung und maßgeschneiderte Serviceleistungen“, erklärt Jan-Peter Diercks, Vorstand Vertrieb und Marketing der LKH. „Unser Tarif GUP ist speziell auf Bedürfnisse von anspruchsvollen Kunden ausgerichtet.“ 

Der moderne Kompakttarif wurde bereits von Franke und Bornberg mit der Höchstnote „FFF+“ und von Levelnine in der Kategorie Premium-Tarife mit „EXZELLENT“ ausgezeichnet. Auch im „M&M-Rating PKV-Vollversicherung“ des Analysehauses Morgen & Morgen überzeugte der neue Vollversicherungstarif und wurde mit fünf Sternen ausgezeichnet.  

Zentrale Leistungsmerkmale des Tarifs 

Mit ihrem neuen Tarif präsentiert die LKH eine Krankenvollversicherung auf höchstem Leistungsniveau: 

Ambulant: 

  • Freie Arztwahl: Erstattung auch über Höchstsatz der Gebührenordnung hinaus

  • 100 % Erstattung für Heilpraktiker-Leistungen im Rahmen des GebüH (bis 2.000 € pro Kalenderjahr)

  • Heilmittel inkl. Behandlung durch Osteopathen und Chiropraktiker bis zu 150 % der Höchstbeträge aus der Bundesbeihilfeverordnung

  • Sehhilfen bis 1.000 € innerhalb von 3 Kalenderjahren

  • Psychotherapie ohne vorherige Genehmigung (unabhängig von der Sitzungsanzahl, Heilpraktiker bis max. 10 Sitzungen pro Kalenderjahr)

  • Umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen

Stationär:

  • Freie Krankenhauswahl und Einbettzimmer

  • Chefarztbehandlung (Erstattung auch über Höchstsätzen der Gebührenordnung hinaus)

  • Privatklinik bis zu 250 % der allgemeinen Krankenhausleistungen, die ein Krankenhaus mit Versorgungsvertrag nach KHentG bzw. BPflV abrechnet (bei Notfällen auch darüber hinaus)

  • Rooming-in bei Kindern bis zum Alter von 15 Jahren und pflegebedürftigen Personen

Zahn (je 100 %, auch über Höchstsatz der Gebührenordnung hinaus):

  • Zahnbehandlungen und hochwertiger Zahnersatz

  • Professionelle Zahnreinigung (unbegrenzt)

  • Kieferorthopädie bei Kindern und Jugendlichen bis zum Alter von 20 Jahren, bei Unfall oder schwerer Erkrankung auch für Erwachsene

  • Aufbissbehelfe und Zahnschienen

  • Bleaching (bis zu 300 € in 3 Kalenderjahren)

  • Alternative schmerzlindernde Methoden (bis zu 300 € in 3 Kalenderjahren)

Der Tarif bietet sowohl eine Innovationsvorsorge, die künftige medizinisch anerkannte Behandlungsmethoden über die tariflichen Leistungen abdeckt, als auch eine Inflationsvorsorge, mit der die aufgeführten Höchstbeträge bei möglichen Preissteigerungen angepasst werden können.  

Hinzu kommen übersichtlich und klar formulierte Versicherungsbedingungen, die aufgrund ihrer verständlichen und präzisen Gestaltung als Benchmark im Markt gelten. Dadurch wird die Beratung erleichtert und den Kunden mehr Sicherheit bei ihrer Entscheidung gegeben. 

Hervorragende Familienleistungen 

GUP bietet einen umfassenden Schutz und hochwertige Leistungen für eine optimale Absicherung. Gleichzeitig ist der Tarif besonders familienfreundlich: Er übernimmt Kosten für Kinderwunschbehandlungen, Kurse zur Geburtsvorbereitung sowie Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik. Neugeborene sind für den Geburtsmonat und die folgenden sechs Monate beitragsfrei versichert. Für ein Elternteil, welches Elternzeit nimmt, entfällt der Beitrag bis zu sechs Monate je Kind. 

Beitragsrückerstattung plus Gesundheitsbonus 

Kunden, die keine Leistungen in Anspruch nehmen, profitieren doppelt: Sie erhalten eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung (LKH-BENEFIT) sowie zusätzlich einen tariflich garantierten Gesundheitsbonus (LKH-Gesundheitsbonus). Neukunden starten im LKH-BENEFIT  direkt in der höchsten Stufe und werden mit einer Rückerstattung von vier Monatsbeiträgen belohnt. Im LKH-Gesundheitsbonus steigen Neukunden ebenfalls in der höchsten Stufe ein und erhalten 750 € Erstattung. Kinder und Jugendliche erhalten die Hälfte des Betrags. 

Ein besonderes Merkmal des Tarifs ist, dass zahlreiche Leistungen nicht auf den Selbstbehalt, den LKH-BENEFIT oder den LKH-Gesundheitsbonus angerechnet werden. Dazu gehören unter anderem Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der „LKH-Gesundheitsvorsorge“ bis zu 600 € pro Kalenderjahr, Schutzimpfungen nach Empfehlung der STIKO (ausgenommen Reiseimpfungen und Malariaprophylaxe) sowie spezielle Untersuchungen zur Früherkennung von Zahn-, Mund- und Kiefererkrankungen, einschließlich professioneller Zahnreinigungen. 

Premiumschutz in vier Selbstbeteiligungsstufen 

Die Leistungen des GesundheitsUpgrade Premium sind identisch, die Selbstbeteiligung (SB) kann jedoch flexibel gewählt werden: 

  • GUP0: Keine Selbstbeteiligung 

  • GUP500: 500 € (Erwachsene) / 250 € (Kinder/Jugendliche bis Alter 20) 

  • GUP900: 900 € (Erwachsene) / 450 € (Kinder/Jugendliche bis Alter 20) 

  • GUP1.8: 1.800 € (Erwachsene) / 900 € (Kinder/Jugendliche bis Alter 20) 

Dank der übersichtlichen Gestaltung fällt die Beratung leichter und erlaubt individuelle Anpassungen. 

Weltweiter Schutz 

„Der weltweite Versicherungsschutz ist ein ‚Must have‘ für international Geschäftsreisende und bei längeren beruflich bedingten Auslandsaufenthalten“, sagt Jan-Peter Diercks. Deshalb bietet der Tarif GUP zeitlich unbegrenzten Versicherungsschutz innerhalb der EU bzw. des europäischen Wirtschaftsraums. Auch außerhalb Europas sind Kunden für bis zu 12 Monate abgesichert mit Verlängerungsoption auf bis zu zehn Jahre. 

Auf einen Blick: Mehrwerte für Ihre Beratung  

  1. Attraktive Zielgruppe: Der Tarif spricht gutverdienende Angestellte und Selbstständige an, die Wert auf hochwertige Gesundheitsversorgung legen. 

  1. Hohe Beratungsqualität: Die klare Tarifstruktur erleichtert den Abschluss. 

  1. Flexible Wechseloptionen: Nach drei Jahren ist ein Wechsel in eine niedrigere SB-Stufe ohne Gesundheitsprüfung möglich. 

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Unser Versprechen an Sie:

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