Produkte & Personalien

JDC holt Check24-Geschäftsführerin in den Vorstand

Bewegung in den Vorständen: JDC holt Ckeck24-Managerin, der MLP-Vorstand wird jünger und der Vorstandschef der Sparkassen Direkt Versicherung nimmt den Hut. Die Continentale erweitert die BU für Schüler und die Rhion.digital bringt eine neue Premium-Hausratversicherung.

Author_image
13:08 Uhr | 14. August | 2024
Ein Junge der Zeitungen austrägt hält eine Zeitung hoch, auf der Produkte & Personalien steht.

Neue Produkte und spannende Personalien gibt es auch in dieser Woche zu vermelden.

| Quelle: procontra

Aufgrund der dynamischen Entwicklung der Gesellschaft und der vielfältigen Aufgaben aus den Großkooperationen erweitert die JDC Group den Vorstand um ein viertes Mitglied. Ramona Evens wird ab dem 1. September 2024 die Rolle des Chief Operating Officer der JDC Group übernehmen. Die promovierte Betriebswirtin ist ausgebildete Strategieberaterin, hat die Vertriebssteuerung eines mittelständischen deutschen Versicherungsunternehmens geleitet und war neben eigener unternehmerischer Tätigkeit zuletzt Geschäftsführerin für den Bereich Sachversicherungen beim Vergleichsportal Check24. Ralph Konrad, der neben anderen Ressorts das Ressort Operations bislang verantwortet hat, wird sich zukünftig auf die Bereiche Finanzen, Legal und Plattform konzentrieren.

MLP verjüngt sich

Nachdem das langjährige Vorstandsmitglied Manfred Bauer (62) aus Altersgründen keine Vertragsverlängerung anstrebt, stellt der MLP Aufsichtsrat die Weichen für die zukünftige Aufstellung und sichert den Übergang. Dies führt zu Veränderungen im Vorstand der MLP SE sowie in den beiden Gruppengesellschaften MLP Finanzberatung SE und MLP Banking AG. Mit diesen Schritten verjüngt MLP die jeweiligen Gremien und schafft auf Holdingebene für die Bereiche Compliance und interne Revision sowie Personal ein neues Vorstandsressort. Zudem erhält das bisherige Ressort Produktmanagement und -einkauf veränderte Verantwortlichkeiten.

Angelika Zinkgräf, bisher Bereichsleiterin Personal in der MLP Finanzberatung SE soll in der MLP SE perspektivisch die Verantwortung für das neue Vorstandsressort Personal, Compliance und Revision übernehmen. Zugleich erhält das Personalwesen mit Angelika Zinkgräf als Vorständin auf Gruppenebene nochmals mehr Gewicht, um angesichts von Fachkräftemangel und Demografie die Personalarbeit in der MLP Gruppe weiter zu stärken. Zinkgräfs Ernennung zur Vorständin ist mit Blick auf bankenregulatorische Vorschriften zum Ende des Jahres 2025 geplant.

Jan Berg, Vorstandssprecher der MLP Finanzberatung SE, wird zum 1. Mai 2025 zusätzlich zu seiner derzeitigen Funktion in den Vorstand der MLP SE berufen. Dort trägt er auf Holding-Ebene künftig die Verantwortung für die Segmente Industriemakler sowie Domcura. Ein wesentlicher Fokus liegt darauf, das Firmenkundengeschäft in der MLP Gruppe erfolgreich weiterzuführen und es auf die nächste Stufe zu bringen. Zudem wird Jan Berg ebenfalls zum 1. Mai 2025 zum Mitglied des Vorstands der MLP Banking AG berufen, in der er seit Mai 2023 bereits Generalbevollmächtigter ist.

Nach rund 15 Jahren im Vorstand der MLP SE sowie der Konzerngesellschaften MLP Finanzberatung SE und MLP Banking AG strebt Manfred Bauer aus Altersgründen keine Verlängerung seines Vertrages an und scheidet zum 1. Mai 2025 aus den Gremien aus. Er bleibt aber Aufsichtsratsvorsitzender der Domcura AG und wird zudem in beratender Funktion für den Konzern tätig. Miriam Michelsen (50), derzeit Bereichsleiterin Altersvorsorge und Krankenversicherung, zum 1. Januar 2025 als Vorständin das Ressort Produkte und Services. Ihre Verantwortung umfasst dann Produktmanagement und -einkauf.

Vorstandssprecher Jürgen Cramer verlässt Sparkassen Direkt Versicherung

Aufgrund unterschiedlicher Vorstellungen zur weiteren strategischen Ausrichtung und Steuerung der Sparkassen Direkt Versicherung AG (S-Direkt) scheidet Jürgen Cramer, Sprecher des Vorstands, auf eigenen Wunsch zum Ablauf des 31. August 2024 nach 28 Jahren im Unternehmen aus dem Vorstand der Gesellschaft aus.

Rhion.digital bringt neuen Hausrat-Tarif ein im Premiumbereich

Rhion.digital bringt einen neuen Hausrat-Tarif im Premiumbereich auf den Markt. Die maximal versicherbare Fläche beträgt ab sofort 400 Quadratmeter, die Höchstentschädigungssumme liegt bei 500.000 Euro. Die wichtigsten Neuheiten in der Premiumvariante auf einen Blick: Versichert sind der Diebstahl von sogenannten Plug and Play-Solaranlagen bis max. 3.500 Euro sowie der einfache Diebstahl von Schulranzen, Bekleidung aus Umkleideräumen oder Kabinen von Sportstätten bzw. aus der Kita oder Grundschule während schulischer Veranstaltungen bis 300 Euro. Wurde Fahrraddiebstahl versichert, übernimmt Rhion.digital auch die Reparatur des Rads nach einem Sturz- oder Unfallschaden bis 300 Euro. Mit „Fahrrad Plus“ hat Rhion.digital eine Fahrrad-Vollkasko ins Programm aufgenommen, die Diebstähle von Einzelteilen inkl. Akku, Vandalismus und Schäden durch Unfall, Sturz und Feuchtigkeit sowie an der Elektronik abdeckt. Auch das Leihfahrrad im Urlaub ist mit abgesichert. Mit dem Baustein „Cyber“ wappnet man sich gegen den Fall von Internetkriminalität. Der Baustein „Smart Home“ wurde vom Umfang her erweitert und deckt auch Schäden an der Lichtsteuerung, Heizungssteuerung (smarte Thermostate), an Rauch- und Wassermeldern, Mäh- bzw. Putzrobotern und Balkon-Solaranlagen (Plug-in bis max. 800 Watt) ab.

Generali wird Sponsor des Hauptstatdtmarathons

Die Generali Deutschland baut ihr Engagement im Laufsport weiter aus. So hat die Generali ihre im Jahr 2017 begonnene Partnerschaft für den Berlin-Marathon verlängert und macht nun einen weiteren Schritt: Für die nächsten drei Jahre wird sie offizieller Co-Sponsor des BMW Berlin-Marathon und dabei auch offizieller Titelsponsor für den „Generali 5K“-Lauf sowie offizieller Partner des „Mini-Marathon presented by Generali“ für Schülerinnen und Schüler.

Continentale erweitert BU für Schüler

Die Continentale hat jetzt die maximal versicherbare monatliche BU-Rente für Schüler Tarif "PremiumBU Start Schüler" erhöht: Statt bislang bis zu 1.000 Euro monatlich können jetzt bis zu 1.500 Euro vereinbart werden – ganz gleich, welche weiterführende Schule der Nachwuchs besucht. In den ersten drei Jahren zahlt der Kunde lediglich die Hälfte des Beitrages. Danach steigt die Prämie in kleinen Schritten. Erst nach acht Jahren erreicht sie ihre volle Höhe. Ist die Schule abgeschlossen und die versicherte Person startet mit Ausbildung, Studium oder in den Beruf, wird der Vertrag ohne erneute Risikoprüfung dem neuen Berufsbild angepasst. Das ursprüngliche Eintrittsalter wird beibehalten.