In vielen Branchen herrscht Personalmangel und im daraus resultierenden „war for talents“ hätte jedes Unternehmen gern die Nase vorn. Dass aber viele Arbeitgeber hier ein wichtiges Benefit vernachlässigen, welches sie für viele Fachkräfte attraktiver machen würde, zeigt eine YouGov-Untersuchung im Auftrag der Arag Krankenversicherung. Dafür wurden sowohl 504 Unternehmensentscheider befragt als auch 1.074 Arbeitnehmer.
Im Mittelpunkt der Befragung stand die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Die Ergebnisse zeigen unter anderem, dass jeder zweite Arbeitnehmer bei der Suche nach einem neuen Job darauf achtet, dass der Arbeitgeber eine bKV anbietet und dies für jeden Vierten sogar sehr wichtig ist. Acht von zehn Befragten würden Wert darauf legen, dass sich der Arbeitgeber für die Gesundheit seiner Mitarbeiter engagiert. Gesundheitsbenefits wie die bKV seien bei der Abwägung von verschiedenen zusätzlichen Arbeitgeberleistungen sogar beliebter als Firmenhandy und Dienstwagen.
Gutes Feedback
Obwohl die bKV in der Gunst der dringend benötigten Fachkräfte anscheinend so weit oben steht, bieten, laut Studie, derzeit nur 18 Prozent der befragten Unternehmen eine arbeitgeberfinanzierte Variante an. Von denen, die das bereits tun, finden 88 Prozent, dass sich der Aufwand dafür gelohnt hat. Laut den Studienautoren sieht mehr als die Hälfte der bKV-anbietenden Unternehmen starke Verbesserungen bei der Arbeitsmotivation und auch bei der Produktivität ihrer Belegschaften. Als häufigste Leistung wurde Krankentagegeld (47 Prozent) genannt, gefolgt von ambulanten Leistungen (44 Prozent).
Von den Arbeitgebern, die noch keine bKV anbieten, würde derzeit jeder Vierte über die Einführung nachdenken. Weitere 13 Prozent wollen eine bKV einführen oder sind bereits in konkreten Planungen dafür.
